※목적성※

15.

*명확성
*목표의 명확성
*목표를 지정
*미션의 부여
*원하는것.
*명령전달의 단일성
*니 목표가 뭐냐 ------>를 알려줄 필요가 있다.
*개인의 일이나 조직의 일은 목표의 명확성이 요구된다. 곧 일에 있어 성과에 도달하지 못하면 실패라는 고통을 따르게 해야한다.
*명제에 주목하여 대비되는 아이디어로 문제를 해결할 수 있다. 명제는 곧 힌트가 될수 있다.
*사실기준으로 명령어가 다르면 사실에 부합되지 않는다.
*진실이 하나듯 목적두 하나여야 한다. 여기서 중요한 말은 목적이 결과로 해석되어 모든이의 이익이 되도록 해야한단 말이다.
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*ㅡㅡㅡㅡㅡ합리성ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
ㅡㅡ효율성 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡ생산성 ㅡㅡㅡㅡㅡ
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*일반적으로 이유가 있어야 한다는 것이다. 연유